Rafael Alonso, experto en RRHH: "Los que no se quejan y más trabajan son los más perjudicados en una empresa"

Explica que los líderes tienden a ver a los empleados que no protestan como personas en quien confiar.Pero en lugar de premiarlos, muchas veces se solo se les delega más trabajo....

Explica que los líderes tienden a ver a los empleados que no protestan como personas en quien confiar.Pero en lugar de premiarlos, muchas veces se solo se les delega más trabajo.